扬帆起航正当时，携手共进赢未来！2021年伊始，西安尊龙凯时持续践行优秀人才激励计划，正式执行片区负责人激励制度。

1月14日下午，董事长吝建华、常务副总经理毛选、副总经理刘洋以及首批执行此项激励制度的四位片区负责人周银香、康静、杜丹丹、黄家桂齐聚公司大会议室，举行了简单又隆重的签约仪式。

仪式由毛总主持，他表示：“能够成为首批激励对象，说明你们是尊龙凯时的优秀人才，已经通过公司多项考核维度综合量化评定，我代表公司向你们表示祝贺。”然后指出，执行这项制度，是公司领导层经过近一年充分准备和深思熟虑形成的管理智慧结晶，充分体现了公司一直以来与优秀人才共进共赢这一初衷。希望通过这样的激励手段，能够为更多有能力、有经验、有抱负的管理人才提供充分展示才能的平台，更重要的是，进一步优化公司管理模式，为合作方提供更加优质、高效和专业的咨询服务，也为个人及团队收入实现阶梯式增长提供帮助。

之后，毛总宣读了激励协议的具体内容，并分别与她们正式签订了该协议。

四位片区负责人向公司领导表达感谢，并纷纷表示在今后的工作中，将更加努力用心，争取把各自负责的项目做成公司标杆项目，不辜负领导的一片信任。

在最后的董事长致辞环节，吝董强调：面对日新月异、日益严峻的市场环境，唯有保持忧患意识，发扬专注、专心、专业的执业精神，更好地服务合作商，才能使公司立于不败之地，这也是西安尊龙凯时发展的最大原生动力。此次，公司实行片区负责人激励制度，是推动公司持续发展的必然选择，也希望在未来的管理岗位上，四位片区负责人充分发挥自己的价值，为公司为自己创造更大的利益，也为其他同事作出表率。希望每一位为公司全心付出、能力突出的项目经理，都有机会享受到这项激励制度带来的好处，让大家成为公司的“合伙人”，与尊龙凯时一起携手共进，最终实现“最专业地产全成本管控专家”这一宏伟企业愿景。

本次签约标志着公司高级管理人员激励工作迈出了实质性的一步。下一步，公司将按照协议内容，实现激励到位、约束到位，通过改革不断激发出公司活力和员工动力，推动企业战略规划目标顺利实现。